Anfang August sind bei der VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen zehn junge Menschen ins Berufsleben gestartet. Neun werden zu Bankkaufleuten, einer zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement ausgebildet. Der Vorstandsvorsitzende Lothar Uedelhoven begrüßte die Auszubildenden gemeinsam mit Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement, und Ausbildungsleiterin Katharina Temme in Bergisch Gladbach. Zweieinhalb Jahre lang (Kaufmann für Digitalisierungsmanagement drei Jahre) werden die Berufseinsteiger das Bankgeschäft in all seinen Facetten kennenlernen. Neben der Ausbildung in der Berufsschule erhalten die Auszubildenden einen Einblick in alle wichtigen Bankbereiche und lernen unterschiedliche Standorte und Abteilungen der Genossenschaftsbank kennen. Der Schwerpunkt bei der Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement liegt im Bereich der IT. Um den Start ins Berufsleben zu erleichtern, wurden den Azubis im Rahmen der Einführungstage grundlegende Informationen über den neuen Ausbildungsbetrieb, die Produkte und Lösungen sowie die Qualitätsstandards für die Beratung der Kunden vermittelt.
Vielfältige Ausbildungs- und Karrierewege
„Da wir fast alle Spezial- und Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzen, ist uns hervorragend ausgebildeter Nachwuchs wichtig“, erklärt Vorstandsvorsitzender Lothar Uedelhoven. „Unsere Auszubildenden übernehmen bei uns früh Verantwortung, zum Beispiel auch in Projekt- und Gruppenarbeiten, in denen sie praxisrelevante Lösungen erarbeiten und umsetzen“. Das gilt auch für den Auszubildenden zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (früher: Informatikkaufmann). „Mit dem zusätzlichen Ausbildungsplatz sichern wir den Nachwuchs in der IT, die unsere Kollegeninnen und Kollegen mit der Technik ausstatten, die sie für die gute Kundenberatung benötigen“, ergänzt Ausbildungsleiterin Katharina Temme.
Die VR Bank investiert überdurchschnittlich stark in die Fort- und Weiterbildung, beispielsweise durch Seminare, Trainings und berufsbegleitende Studiengänge wie den Bankfachwirt, den Bankbetriebswirt und das Bachelor-Studium. Wer seine Ausbildung oder sein Studium erfolgreich abgeschlossen hat, dem stehen attraktive Entwicklungs- und Karrierewege offen. „Im Privatkundengeschäft können sich die jungen Bankkaufleute vom Servicebereich über die Kundenberatung bis hin zur Vermögensberatung weiterentwickeln. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Firmenkundenbereich, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ausgeprägtem betriebswirtschaftlichem Know-how Firmenkunden der Bank betreuen“, erläutert Personalleiter Raphael Franken. Ebenso sind Spezialisten in den Bereichen Immobilien, Controlling, IT oder der Kreditabteilung gefragt. „Unsere dezentrale Struktur und flache Hierarchien bieten ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Verantwortung; der kollegiale Zusammenhalt wird dabei großgeschrieben“, so Raphael Franken.