Startschuss für die Karriere

Neun Nachwuchsbanker und ein angehender Kaufmann für Digitalisierungsmanagement haben ihre Ausbildung bei der VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen begonnen

Start für die zehn neuen Auszubildenden der VR Bank v.l.: Vorstandsvorsitzender Lothar Uedelhoven, Ausbildungsleiterin Katharina Temme, Bastian Korpilla, Vanessa Grünewald, Hannah Kahlenbach, Anna Slatosch, Jasper Kaiser, Raphael Franken (Bereichsleiter Personal), Paul Steingaß, Cara Blechschmied, Stella Kräft, Alexander Haas und Karl Meyberg

Anfang August sind bei der VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen zehn junge Menschen ins Berufsleben gestartet. Neun werden zu Bankkaufleuten, einer zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement ausgebildet. Der Vorstandsvorsitzende Lothar Uedelhoven begrüßte die Auszubildenden gemeinsam mit Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement, und Ausbildungsleiterin Katharina Temme in Bergisch Gladbach. Zweieinhalb Jahre lang (Kaufmann für Digitalisierungsmanagement drei Jahre) werden die Berufseinsteiger das Bankgeschäft in all seinen Facetten kennenlernen. Neben der Ausbildung in der Berufsschule erhalten die Auszubildenden einen Einblick in alle wichtigen Bankbereiche und lernen unterschiedliche Standorte und Abteilungen der Genossenschaftsbank kennen. Der Schwerpunkt bei der Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement liegt im Bereich der IT. Um den Start ins Berufsleben zu erleichtern, wurden den Azubis im Rahmen der Einführungstage grundlegende Informationen über den neuen Ausbildungsbetrieb, die Produkte und Lösungen sowie die Qualitätsstandards für die Beratung der Kunden vermittelt.

Vielfältige Ausbildungs- und Karrierewege

„Da wir fast alle Spezial- und Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzen, ist uns hervorragend ausgebildeter Nachwuchs wichtig“, erklärt Vorstandsvorsitzender Lothar Uedelhoven. „Unsere Auszubildenden übernehmen bei uns früh Verantwortung, zum Beispiel auch in Projekt- und Gruppenarbeiten, in denen sie praxisrelevante Lösungen erarbeiten und umsetzen“. Das gilt auch für den Auszubildenden zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (früher: Informatikkaufmann). „Mit dem zusätzlichen Ausbildungsplatz sichern wir den Nachwuchs in der IT, die unsere Kollegeninnen und Kollegen mit der Technik ausstatten, die sie für die gute Kundenberatung benötigen“, ergänzt Ausbildungsleiterin Katharina Temme.

Die VR Bank investiert überdurchschnittlich stark in die Fort- und Weiterbildung, beispielsweise durch Seminare, Trainings und berufsbegleitende Studiengänge wie den Bankfachwirt, den Bankbetriebswirt und das Bachelor-Studium. Wer seine Ausbildung oder sein Studium erfolgreich abgeschlossen hat, dem stehen attraktive Entwicklungs- und Karrierewege offen. „Im Privatkundengeschäft können sich die jungen Bankkaufleute vom Servicebereich über die Kundenberatung bis hin zur Vermögensberatung weiterentwickeln. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Firmenkundenbereich, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ausgeprägtem betriebswirtschaftlichem Know-how Firmenkunden der Bank betreuen“, erläutert Personalleiter Raphael Franken. Ebenso sind Spezialisten in den Bereichen Immobilien, Controlling, IT oder der Kreditabteilung gefragt. „Unsere dezentrale Struktur und flache Hierarchien bieten ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Verantwortung; der kollegiale Zusammenhalt wird dabei großgeschrieben“, so Raphael Franken.

Bewerbungsphase 2021 läuft
Aktuell bildet die Genossenschaftsbank 26 junge Menschen zur Bankkauffrau beziehungsweise zum Bankkaufmann, einen Immobilienkaufmann und in diesem Jahr erstmals auch einen Berufsstarter zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement aus. Im kommenden Jahr bietet die VR Bank neben zwölf Ausbildungsplätzen zum Bankkaufmann/-frau zusätzlich wieder einen Ausbildungsplatz zum Immobilienkaufmann/-frau an. Wer sich für die Ausbildung oder ein duales Studium bei der Bank interessiert, kann sich im Karrierebereich der Website www.vrbankgl.de/ausbildung über das Ausbildungsangebot informieren. Eine weitere Möglichkeit, erste Einblicke in das Bankgeschäft und persönliche Eindrücke zu sammeln, ist ein Praktikum. „Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein Praktikum aber nicht“, erklärt Ausbildungsleiterin Katharina Temme. „Angehende Banker sollten Kontaktfreude, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und analytisches Denken mitbringen.“ Die Bewerbungsphase für den Ausbildungsbeginn 2021 läuft bereits. Bewerben kann man sich online unter www.vrbankgl.de/ausbildung