Startschuss für die Karriere: Zehn Nachwuchsbanker und ein angehender Immobilienkaufmann haben ihre Ausbildung bei der VR Bank eG Bergisch Gladbach begonnen

Zum 1. August sind bei der VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen elf junge Menschen ins Berufsleben gestartet. Zehn werden zu Bankkaufleuten, einer wird zum Immobilienkaufmann ausgebildet. Vorstandsvorsitzender Lothar Uedelhoven begrüßte die Auszubildenden gemeinsam mit Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement, und Ausbildungsleiterin Katharina Temme in der Hauptstelle in Bergisch Gladbach. Zweieinhalb Jahre lang werden die Berufseinsteiger das Bankgeschäft beziehungsweise das Immobiliengeschäft in all seinen Facetten kennenlernen. Neben der Ausbildung in der Berufsschule erhalten die Auszubildenden einen Einblick in alle wichtigen Bank- bzw. Immobilienbereiche und lernen unterschiedliche Standorte und Abteilungen der Genossenschaftsbank kennen. Um den Azubis den Start ins Berufsleben zu erleichtern, werden an vier Einführungstagen grundlegende Informationen über den neuen Ausbildungsbetrieb, die Produkte und die Qualitätsstandards für den Umgang mit Kunden vermittelt.
 
Vielfältige Ausbildungs- und Karrierewege
„Da wir fast alle Spezial- und Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzen, ist uns hervorragend ausgebildeter Nachwuchs wichtig“, erklärt Vorstandsvorsitzender Lothar Uedelhoven. „Unsere Auszubildenden übernehmen bei uns früh Verantwortung, zum Beispiel auch in Projekt- und Gruppenarbeiten, in denen sie praxisrelevante Lösungen erarbeiten und umsetzen“, so Lothar Uedelhoven. Die VR Bank investiert überdurchschnittlich stark in die Fort- und Weiterbildung, beispielsweise durch Seminare, Trainings und berufsbegleitende Studiengänge wie den Bankfachwirt, den Bankbetriebswirt und das Bachelor-Studium. Wer seine Berufsausbildung oder sein Studium erfolgreich abgeschlossen hat, dem stehen attraktive Entwicklungs- und vielfältige Karrierewege offen. „Im Privatkundengeschäft können sich unsere Bankkaufleute vom Servicebereich über die Kundenberatung bis zur Vermögensberatung weiterentwickeln. Ein anderer interessanter Schwerpunkt ist der Firmenkundenbereich, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ausgeprägtem betriebswirtschaftlichen Know-how unsere Firmenkunden betreuen“, erläutert Personalleiter Raphael Franken. Ebenso seien Spezialisten in den Bereichen Immobilien, Controlling, IT oder der Kreditabteilung gefragt. „Unsere dezentrale Struktur und flache Hierarchien bieten ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Verantwortung; der kollegiale Zusammenhalt wird dabei großgeschrieben“, so Raphael Franken.
 
Bewerbungsphase 2020 läuft
Aktuell bildet die Genossenschaftsbank 29 junge Menschen zur Bankkauffrau beziehungsweise zum Bankkaufmann sowie einen jungen Menschen zum Immobilienkaufmann aus. Wer sich für die Ausbildung oder ein duales Studium bei der Bank interessiert, kann sich im Karrierebereich der Website www.vrbankgl.de über das Ausbildungsangebot informieren. Ausführliche Informationen und Einblicke in die Berufspraxis bietet auch der „Tag der Ausbildung“, der jedes Jahr im Januar in der VR Bank stattfindet. Eine weitere Möglichkeit, erste Einblicke in das Bankgeschäft und persönliche Eindrücke zu sammeln, ist ein Praktikum. „Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein Praktikum aber nicht“, erklärt Ausbildungsleiterin Katharina Temme. „Angehende Banker sollten Kontaktfreude, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und analytisches Denken mitbringen.“ Die Bewerbungsphase für den Ausbildungsbeginn 2020 läuft bereits. Bewerben kann man sich online unter www.vrbankgl.de/ausbildung