Zunächst bewerben Sie sich bei uns mit möglichst aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ihre Bewerbung können Sie uns gerne jederzeit senden, idealerweise aber etwa eineinhalb Jahre vor Ausbildungsbeginn. Ausbildungsstart ist jeweils am 1. August.
Nachdem wir eine Vorauswahl getroffen haben, laden wir Sie zeitnah zu unserem nächsten Vorstellungstermin ein. Dabei ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Bewerber wohlfühlen und es kein langwieriges Verfahren gibt, welches sich über Wochen und Monate mit unzähligen Treffen hinzieht.
Ihr Vorteil: Sie kommen einmal zu uns und bereits im Laufe der kommenden Tage wissen Sie, ob Sie sich über einen Ausbildungsplatz bei uns freuen dürfen.
Übrigens: Wenn Sie gerne mit Menschen zu tun haben und uns mit Ihrer natürlichen Art zeigen, warum Sie gut zu einem zugleich modernen und traditionellen Unternehmen passen, haben Sie beste Chancen.
Viel Erfolg!
