Die VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen ist eine der größten Genossenschaftsbanken in der Region. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich von Langenfeld im Norden über die Städte Bergisch Gladbach und Leverkusen bis nach Rösrath im Süden.

Für unsere mehr als 93.000 Kund*innen sind wir Wunscherfüller*innen, Lächelnschenker*innen und Weg-Frei-Macher*innen. Denn wir sorgen täglich dafür, dass unsere Privat- und Firmenkund*innen in Geld- und Finanzangelegenheiten einen guten Partner an ihrer Seite haben. Durch die regionale Verwurzelung und die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten, bei denen die Wünsche und Ziele unserer Kund*innen immer im Mittelpunkt stehen.

Wir sind fest davon überzeugt, auch in einer sich immer schneller verändernden Welt, jede Herausforderung meistern zu können. Konkret bedeutet das für uns: Für unsere Kund*innen das Digitale mit dem persönlichen Kontakt zu vereinen, Verantwortung für unsere Region zu übernehmen, sich nachhaltig für diese zu engagieren und als Partner die lokale Wirtschaft zu unterstützen.

Für diese Ziele setzen sich unsere 400 Mitarbeitenden Tag für Tag ein.

Mit uns arbeiten bedeutet, …

…Teil einer starken Gemeinschaft und Teil der VR Bank-Familie zu sein. Das zeigt sich darin, dass jeder für jeden sein Bestes gibt, getreu der genossenschaftlichen Idee „Was einer nicht schafft, das schaffen viele“. Dabei achten wir unsere Mitarbeitenden genauso wie unsere Kund*innen und gehen wertschätzend miteinander um. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und immer wieder Möglichkeiten, um sich weiterzuentwickeln – all das ist bei uns gelebte Kultur.

Gute Gründe sich für uns zu entscheiden

• Flexible Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• 3 „Bankfeier- und Brauchtumstage“ (Rosenmontag, 24. und 31.12.)
• Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen
• Übernahme der Studienkosten im Dualen Studium
• Attraktive Vergütung
• 13. Monatsgehalt
• Leistungsorientierte variable Vergütung (bis zu 2 Monatsgehältern)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitermehrwert-Programm (z.B. JobRad, Mitarbeiter-PC-Leasing, Ticketshop, uvm.)
• Betriebsfeste und -ausflüge auf Bankkosten